Novedades
- Actualización cuota IT e IMS Trabajadores formativos
Se actualizan las cuotas correspondientes a IT e IMS de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia según los valores publicados en la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024.
Desde el 1 de enero de 2024, 3,64 corresponderán a incapacidad temporal y 3,39 a invalidez, muerte y supervivencia.
- FDI. Versión de sintaxis y campos obligatorios. Puesto de trabajo y descripción de funciones.
Se modifica la estructura del Mensaje del documento del I.N.S.S (FDI) para hacer obligatorios los segmentos del fichero en los que se están incluidos los campos Puesto de trabajo y Descripción de funciones y se actualiza la versión de sintaxis del mensaje del fichero FDI que pasa a tomar valor "1"
Puedes informar estos campos en el Parte FDI antes de generar el envío.
Se recomienda rellenar ambos campos en la pestaña Puestos y funciones FDI de la ficha del trabajador para cumplimentarlos de forma automática en el Parte.
Para ello, puedes utilizar el Mantenimiento de Puestos y funciones FDI así como el asistente de Asignación masiva.
- AFI. Nuevo tipo de inactividad Permiso parental
La DGOSS, tras las modificaciones introducidas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el Real Decreto-ley -RDL- 5/2023, y en relación al permiso parental establece la entrada en vigor del Permiso parental disfrutado a tiempo completo, el 30 de junio de 2023.
La identificación de estas situaciones en el ámbito de afiliación se realizará a través de un nuevo valor del campo Tipo de Inactividad del apartado Datos Afiliación (AFI) de la ficha del trabajador o desde Envíos masivos.
- 20-PERMISO PARENTAL TIEMPO COMPLETO
Este valor está disponible y podrá informarse a través de la acción MC-Cambio de contrato
Recuerda que, deberás generar 2 movimientos de Afiliación a comunicar a la Seguridad Social, MC o MIN para el primer día de permiso parental con el nuevo tipo de Inactividad y otro para el día siguiente a la finalización del permiso parental con Inactividad con valor "No"
Durante el disfrute del permiso parental a tiempo completo debe mantenerse el alta y la cotización respecto de la persona trabajadora.
Para las contingencias comunes se tomará como base de cotización la mínima correspondiente en cada momento al grupo de la categoría profesional del trabajador y para las contingencias profesionales la base de cotización estará sujeta a los topes mínimos de cotización.
Actualmente, para poder informar esta situación y calcular la nómina y su cotización según estas normas, podrás utilizar el tipo de incidencia Absentismo.
Según el Boletín de Noticias Red 02/2024, respecto al Permiso parental disfrutado a tiempo parcial, de conformidad con el criterio de la DGOSS el inicio de la vigencia se encuentra pendiente de desarrollo reglamentario.
- Modelo 216 2024
La Orden HAC/56/2024, de 25 de enero en su artículo segundo, modifica la Orden EHA/3290/2008, de 6 de noviembre, por la que se aprueban el modelo 216 «Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente. Retenciones e ingresos a cuenta. Declaración-documento de ingreso».
Se realiza un desglose del importe total de retenciones e ingresos a cuenta en el correspondiente a dividendos y otras rentas de participación en fondos propios de entidades y el correspondiente a otras rentas.
Esta modificación no requiere cambios para informar dichas rentas, se muestra el desglose en los totales
Por otra parte, la disposición final segunda de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, amplia la exención a los rendimientos del trabajo en especie regulados en el artículo 42.3 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre y el apartado cinco de la Disposición final tercera de la Ley 28/2002 que modifica el artículo 93 del régimen fiscal aplicable a los trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español establece que a los contribuyentes que opten por acogerse a este régimen fiscal también les resulta aplicable esta exención.
Con objeto de poder identificar las rentas exentas relativas a estos rendimientos de trabajo en especie se modifica el apartado 1.º del número 3 del artículo 2 «Obligados a presentar el modelo 216» de la Orden EHA/3290/2008 para excluir de la excepción de la obligación de presentar el modelo 216 a estos rendimientos y se crean nuevas claves en la declaración informativa modelo 296.
- Causa legal de desempleo con motivo de Cese 93.
Se actualiza el campo Causa Legal de Desempleo del asistente de baja del trabajador para rellenar de forma automática el código de causa 11 - Cese por expiración del tiempo convenido en el contrato de duración determinada cuando el motivo de Cese seleccionado sea 93 - Baja por fin de contrato temporal o de duración determinada.
Correcciones
- Modelo 216. Duplicidad en Totales y perceptores
(propuesta #69801)
Corrección de duplicidad en totales y número de perceptores en el apartado de Rendimientos del trabajo 216 de empresa desplazada No Residentes.
- Concepto económico en Fichero de Bases con Horas Extras.
(propuesta #71438)
Eliminación de concepto económico incorrecto en el fichero de bases en trabajadores con base de horas extras.
- AFi. Generación masiva Acción ASA Planes de empleo
(propuesta #71440)
Corrección en la generación masiva del fichero de afiliación en acción ASA para Planes de Empleo, no mostraba registros para realizar el proceso.